Die \u00dcbung<\/h2>\n\n\n\n
Wann immer wir richtig stolz <\/em>aufeinander sind oder auch dankbar sind, schreibt man ein paar Worte auf eine Karte. Diese Karte kann an eine Person oder ein kleineres Team gerichtet sein. Im Rahmen eines Workshops oder Meetings wird der Name desjenigen auf die Karte geschrieben, an den der Dank oder das Lob geht.<\/p>\n\n\n Es ist extrem wichtig, dass gen\u00fcgend Zeit f\u00fcr das Schreiben der Kudo Karten gegeben wird. Denn ansonsten richten sich die ersten Karten immer an die \u201eoffensichtlichen\u201c Personen und es entsteht ein Ungleichgewicht. Und genau die stillen und auch zur\u00fcckhaltenden Personen (Hidden Heroes) sind wichtig benannt und wertgesch\u00e4tzt zu werden.<\/p>\n\n\n\n Die folgende Beschreibung bezieht sich auf remote durchgef\u00fchrte Workshops oder Meetings. <\/p>\n\n\n\n Das Ergebnis k\u00f6nnte so aussehen wie auf dem Bild rechts.<\/p>\n\n\n\n Besorge gen\u00fcgend Kudo Karten. Lege diese im Raum mit entsprechenden Stiften aus. Bitte Deine Teilnehmer ihr Feedback zu verfassen. Hier bietet es sich an, dass die Teilnehmer anschlie\u00dfend ihre Kudo Karten direkt an die jeweilige Person geben. Auch hier rechne gro\u00dfz\u00fcgig Zeit ein.<\/p>\n\n\n\n \u00a0Physisch wie online \u00a0ist es\u00a0 sinnvoll mit einem Debrief abzuschlie\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Jurgen Appelo: Managing for Happiness Games, Tools, and Practices to Motivate Any Team, Hoboken: Wiley, 2016.<\/p>\n\n\n\n Falls Du nicht unsere Kraten nutzen m\u00f6chtest, kannst du auch die Karten hier kaufen: Kudo Karten erlauben auf eine spielerische Art Feedback zu geben und Wertsch\u00e4tzung auszudr\u00fccken. Die Karten sind im Wesentlichen auf positive R\u00fcckmeldungen ausgerichtet und erreichen ihren gr\u00f6\u00dften Wirkungsgrad, indem sie transparent f\u00fcr eine bestimmte Teilnehmergruppe genutzt werden.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":18121,"template":"","meta":{"_eb_attr":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"tags":[158],"class_list":["post-9627","method","type-method","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-universal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/portal.mermaidbroccoli.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/method\/9627","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/portal.mermaidbroccoli.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/method"}],"about":[{"href":"https:\/\/portal.mermaidbroccoli.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/method"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.mermaidbroccoli.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18121"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/portal.mermaidbroccoli.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9627"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/portal.mermaidbroccoli.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9627"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"Kudo](\"https:\/\/portal.mermaidbroccoli.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/kude-cards-mockup-Kopie-1024x722.jpg\")
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Vor dem Workshop<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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(Du kannst unsere Kudo Karten nutzen, wir stellen sie Dir als Download zur Verf\u00fcgung)\n\n
W\u00e4hrend des Workshops oder des Meetings<\/h3>\n\n\n
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In einem physischen Workshop oder Meeting gehen Sie \u00e4hnlich vor:<\/h4>\n\n\n\n
Zus\u00e4tzliche Quellen<\/h2>\n\n\n\n
Management 3.0 \u2013 Kudo Box & Kudo Cards<\/a>
Agile Thinking: Kudo Cards<\/a> (German)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"